话说，我工作也要大半年了，刚刚踏入社会的我，带着一个颗纯真的心，以为这个社会会灰常的和谐，谁知道工作后接触到了各种各样让人抓狂无语的JP，实在是受不了了来发泄一下。

 

    今天就来八个生物为男淫的。此生物虽然进公司比我早，但是实际年龄比我小很多，貌似通过各种关系渠道打入公司的。长的其实很猥琐，公司里基本所有同事都无比讨厌他，茶余饭后的讨论八卦都能围绕他。

    此男淫应该是公司里最小的职员了，因为上头有关系，所以进来后虽然很卖力的在做事但是都是在做无用功，有一天中午吃饭的时候聊天，他说：“跟你们说哦，你们不要觉得我年纪还小，但是其实我很有能力的，参加过很多工作的，虽然我现在是一个小小的职员，但是要不了多久我肯定能升职的，我一定能做到总经理的，让张总给我让位置。”我们周围一群人听完后无不在心里纳闷：就你这小身板，就你这破头脑，能升？不让你滚蛋已经蛮好了，还要整天做梦。那个啥，做梦也就算了，他每天的工作其实就是整理点资料什么，然后有保管室的钥匙，于是就到处看，自己的事情不做的，总是要扔给另外一个小姑娘做，小姑娘人老实，所以各种帮他担着了。而他不知道帮忙也就算了，还各种管别的科室的事情，一会说这个不好，一会说那个不对的，搞的别的部门的人怨声载道，TMD我们部门的事情你插什么嘴，和你搭界伐，不打噶的事情你烦P啊。资格没的在那还要乱管，这不有病是什么？整天还要YY自己当上总经理后要如何如何，侧那，自己几斤几两不看的啊，自己有没有那个能力不看的啊，非要扯一些有的没的，在扯这些的时候还不如方正自己的工作态度，一步步来。至少先把自己的事情做干净了伐。其实我蛮同情那个小姑娘的，虽然人很老实对吧，但是也不能这么被人欺负啊以后找个机会要把她给吊走。

 

    我呢在公司是做人事行政助理的，上司是运营经理。经理人很好的，对我也蛮照顾的，有一次公司办活动，要搞个什么知识竞赛，要我组织下。那我想这个反正能锻炼我能力的对伐，那就和几个同事一起组织了。其实事情很简单的，大家分工找点题目什么的就可以了，再想点花样什么的。构想呢已经好了，然后发邮件给各个部门先看下，乃么好了，让我不爽的事情又出现了，这生物回邮件了，开始说这个方案不好，那个方案不好，这个需要重新考虑一下的，那个规则不合理。你妹的，有本事你给我一个更加合理更加好的方案出来啊，就只会在那叫不好有P用啊，给点实质的建议可以不！老娘时间很宝贵的，不想在这里听你讲一些P话，本来时间就仓促，还要影响我的进度，怎么奖金扣的不是你的，你就觉得无所谓了是伐。脑残也不是这样来的啊。不过还好大部分人的反响都不错，挺支持的，我承认事情不可能做到最好，肯定会有点漏洞，但是人家都是直接给我指出哪里不太好需要改进下，这货只知道说这不好那不好的，意见不给的，看着那些批判就恶心，所以那邮件后来直接被我删掉了。最终意见发给经理过目后经理很爽快的通过了，还说我做的不错，心里乐滋滋的。

 

    哦，说到这个，我又想到意见事情。年底了大家要评先进了，不仅部门要评，员工里也有。乃么事情又来了，这男淫各种想要优秀的，那有这种想法很好的对伐，就像我读书的时候也想要年年被评上三好学生。但是这种评选都是要看成绩来的啊，光说我是优秀的，我要这个奖有毛用啊。不过这个评选经过了1个多月才评出来的，这个过程中，这货又是死性不改，各种提意见，这个评选方式不合理，那个评选的部门不合格，哪里有公平正义可言，人家销售部的市场部的天天加班，谁叫他们工作量本来就比我们大，我们这种小科室的每天工作就少还要被他们排挤不公平，等等问题都出来了。我就又想说了，你有病啊，方式合理不合理又不是你说了算了，部门合不合格又不是你说了算的，都是公司早已经制定好沿袭下来的，就算要改也是要经过一层层修改后最终敲定的好伐，有你这样瞎搞的伐？什么公平啊，什么正义啊，你以为你在美国啊，说一句我这房子不拆，拆了就是对我不公平，政府就会给你让路？不照照镜子咩，还真以为你是总经理啊！如果你是总经理我相信这公司都要没人了，早点辞职走人了，这公司要没救的。居然让一个没有能力，只会纸上谈兵的人来做总经理，难倒公司不完蛋啊。

 

    反正这生物在公司靠着上级的关系一直游荡在部门里面，想骂他的人一堆，但是碍于鸭梨只能私底下悄悄的，每天下班和几个同事一起走总要议论一番，人家说一个话题说多了要腻掉的，嘿，我们一点不腻的。每天盼望着这生物能早点滚点，烦也烦死了。嘛，我也只是来发泄一下的，如此JP的实属少见啊！！我的第一篇日志就献给这生物了。以后还有JP事迹我就发这来发泄了，反正这生物不认识这论坛。滚走，睡觉了！希望明天不要看到这生物！