事务所内政首次透明: 版主奖励方案征求民意 (此贴禁水)

阅读模式 · 发表于 2009-6-15 22:12:17

事务所的各位会员大家晚上好, 感谢大家这么多年来对事务所的支持.一直以来事务所的管理团队事务都是封闭的进行的,有时并不能很好的采纳大家的意见. 为此, 我谨代表管理团队首次透明部分内务------ 版主团队的奖励制度草案. 至于原因嘛,很多,不过最最主要的呢就是大家的智慧, 相信这里数以万计脑袋里酝酿了无数的新思想,汇入我们的工作中,让我们的内部运作更完整,更好~
 
以下提供了2个方案, 请大家看完后填写以下调查问卷:
<ul><li>你觉得这样政务公开好不好?</li><li>好/不好/说不准</li><li>你觉得哪个方案比较? A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~ (如果是,你的想法是?)</li><li>你觉得方案A(B)是否需要须改? 需要/不需要(如果需要,修改的地方是?)</li></ul> 方案A 事务所优秀版主奖励方案之 颁奖计划书 主旨 相
信大家都看过各式各样的颁奖典礼,内地的飞天奖,香港的金项奖,台湾的金马奖,美国的奥斯卡,每年都带给大家很多惊喜和刺激。种类繁多的奖项在各个方面发
掘出能干的人才,而这也就是本计划书的主旨。不拘泥于数据、时间或者任何一个因素,
不看重总分,不看重平均分和排名,只是挖掘在单项或者多项有才华的版主,
充分肯定版主之间的分工和会员的互动，不止奖励个人，还奖励活动，有兴趣的话请详细阅读以下内容。 结构 四个大方面，版主工作，板块活动，趣味奖励，成就奖励 1)版主工作内设：最佳版主，勤劳斑竹，人缘版主 2)趣味奖励内设不固定奖项，例如，水王，冷笑话王，神秘版主等等 以上2个奖项，都在以下3个层次来评比： <ul><li> 板块内部，例如主论坛,新兰联盟</li><li> 区域内部，例如副论坛区,联盟区</li><li>全论坛</li></ul>这样的话，人数多的板块，只要努力的版主基本都可以得奖，但是不努力或者不工作的人是没有的 板块活动和成就奖励: 1))板块活动内设：创意活动，高质量活动，大规模活动,只在区域内部和全论坛评比 2)成就奖励只在全论坛评比，内设：最佳新人奖，飞跃进步版主，终生成就奖（不是每次都有） 对于人少的板块(版主少于2人的板块，只设一个奖项，例如“XX版最佳版主”， 以下是一个简明图 <img src="http://i80.photobucket.com/albums/j191/xellossrobin/45s/A1.jpg" alt="" border="0"> 评选方法 <table class="t_table" style="" width="503"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="189">  奖励方面   </td><td>  评选方法   </td><td>  考虑方面   </td></tr> <tr><td>  版主工作   </td><td>  斑竹内部提名，斑竹毛遂自荐，同时接受会员提名，然后管理员考核   </td><td>  板块情况、会员反映、统计数据、   </td></tr> <tr><td>  活动方面   </td><td>  会员提名，管理员考核   </td><td>  活动流程、活动构思、板块合作、参与程度、活动意义   </td></tr> <tr><td>  趣味奖励   </td><td>  斑竹内部提名，斑竹毛遂自荐，然后管理员考核   </td><td>  视具体奖项而定，例如板块水王=斑竹里最会水的，   </td></tr> <tr><td>  成就奖励   </td><td>  管理员考核   </td><td>  基本同于斑竹工作的考虑方面，不过是在特定人群之间产生，   新人奖在新近版主中产生，只有加入版主组8个月内的版主才能入围；   进步奖在所有在职版主中产生；   成就奖在在职和退役版主中产生，必须参加版主组工作2年以上才能入围   </td></tr></tbody></table> 评选流程 1)        每半年评选一次， 2)        活动奖由会员建议，管理员考核产生；趣味奖由版主内部提名产生 3)        版主由版主提名和会员建议同时产生 4)        活动奖、趣味奖和版主奖由管理员审核之后产生入围名单，一般在颁奖之前的2周 5)        入围名单接受所有人的意见，之后修改 6)        修改之后最终颁奖 7)        成就奖直接从符合资格的版主内部产生，无入围名单 <img src="http://i80.photobucket.com/albums/j191/xellossrobin/45s/A2.jpg" alt="" border="0"> 奖励和福利 1)版主奖，趣味奖颁给个人，得到的ID获得“第x届xx版xx版主”头衔一个以及“xx版主”勋章一个，周期为颁奖的周期（暂定为半年），直到下一届的版主产生之时，即使下个周期此奖项“从缺” 2) 活动奖颁给举办该活动的所有版主，得到的ID获得“xx区第x届最xx的活动奖”头衔一个以及“最xx活动”勋章一个，周期为颁奖的周期（暂定为半年），直到下一届的版主产生之时，即使下个周期此奖项“从缺” 3）成就奖颁给个人，得到的ID获得“第x届xx奖”头衔一个以及“xx奖勋章一个”，周期为永久 4) 版主奖奖金1000CB；趣味奖奖金800CB; 活动奖奖金1500CB，由所有的ID平分。 5) 成就奖，新人奖奖金1200CB，飞越进步奖奖金2000CB，终生成就奖金5000CB，在职的终生成就奖获得者永久保留高级版主权限，直到离开工作团队。 6) 每届颁奖（每半年）获得3个或者3个以上的奖项（可以是任何奖项）的版主可以享有高级版主权限；连续3届（连须1年半）包揽同一个奖项的版主可以享有高级版主权限，高级版主权限只保留一届（暂定半年） 7) 高级版主享有高级版主勋章,周期为担任高级版主的周期 常见问答 FAQ 1）        问：如果每个版评出3个奖项，是否代表每个版主都能拿到奖？ 答：不是，必须努力的版主才会获得荣誉，不出现的版主将不会获得任何奖励 2）        问：一般一个版主半年可以获得多少CB奖励？ 答：每个版主每个季度仍然有基本工资，如果工作普通的版主就只有普通工资；     例子A，版主甲在一个单一版块，如果获得“优秀版主”头衔和勋章为期半年，可获得版主奖金如果获得了区域的其他趣味奖,和全论坛的趣味奖,可获得相对应的头衔半年, 奖金为1000+800+800=2600CB  
  例子B，版主乙在一个人数多的版，如果获得“勤劳版主”，“版块水王”，“区域最具创意活动奖”（假设由2人平分）和“全论坛最有人气版主”
四个为期半年的头衔，可获得 1000+800+750+1000=3550CB，如果获得成就奖还可以获得额外1200CB或者2000CB的奖励     例子C,版主丁,对事务所长期贡献的版主将一次性获得5000CB奖励，和永久的“事务所版主终生成就奖”头衔及勋章 3）        问：过多的奖项是否会造成“共同富裕”而没有差别的现象？ 答：不会，工作突出的版主相信会比其他版主在其他层次，例如本区域内或者全论坛内获得更多的奖项，那么这种版主除了获得更多的奖项之外还可以享受高级版主的权限。同时获得奖项多的版主更有机会获得“终生成就奖”，可以在以后的版主生涯一直保留高级版主资格。 4）        问：一个版主是否可以包揽多个奖励？ 答：在同一个层次的同一个分类（例如一个版块内）不可以，例如“水区最佳版主”和“水区勤劳版主”。 但在不同层次、不同种类可以，例如可以同时获得“新兰联盟最佳版主”、“新兰联盟水王”、“联盟区人气版主”和“联盟区最有创意活动奖” 5）        问：请假的版主是否不能得奖？ 答：不一定，如果请假之后仍常常来版块的版主还是可以获得，我们将参考统计数据、会员提名和板块状况 6）        问：是否每届都有成就奖？ 答：不是，只有合适的人出现的时候才会颁奖 7）        问：此奖项是否和养老制度并行？ 答：2者无直接关系，并不影响养老制度的实行 6)  问: 是否每个奖项,每届都有奖?    答: 不是,视情况而定,没有的奖项”从缺”    8）        问：此颁奖是否只有版主可以参加？ 答：目前是，不过如果实行的好，会在“趣味奖”方面增加会员和工作组成员的奖励 9）        问：管理员决定奖项是否看提名人数？ 答：不是，主要是看统计数据和版块情况，基本上1个人提名和100个人提名是一样的效果 10）问：管理员审核主要看什么方面？ 答：参考统计数据，主要看斑竹在版面的发言，工作情况，以及会员对版主的口碑，必要时会和版主、会员直接沟通。 11）问：这个奖励在哪些板块进行？ 答：最初在主论坛区，副论坛区，联盟区，发布区和服务区，如果工作组的版块愿意参加，也是可以的 12）问：此奖励是强制性吗？   答：不是，入围者或者获奖者可以拒绝整个奖项,也可以拒绝部分奖励，但不可以转让,CB部分除外。

匿名 *发表于 2009-6-15 22:44:46* · 发表于 2009-6-15 22:44:46

方案B 版主积分制度 1、基础积分50 2、以下加分每季统计一次 a 一个长期活动加2-3分 b 一个短期活动加5-7分 附注：活动加分具体到个人，谁办的谁加，多人办的多人加，根据活动创意、参与人数、反响来考虑（举例，水楼和竞猜肯定创意和工作量不一样） c 管理次数和在线时间加3-10分管理次数40%权重，在线时间60% e 工作室参与讨论活跃度加3-5分 d 特殊板块（日语、游戏、技术、推理）加5分 3、工资分为基本工资和奖金，基本700。每季增加分数最多的前四名成为高级斑竹，奖金300 4、积分达到以下级别的，可兑换相应奖励，兑换后相应积分被扣除（如果积分被扣后小于50则从基础积分50开始计算） 积分满75的，优秀斑竹勋章（3个月），奖金1000CB， 获得两次优秀版主勋章的，得功勋版主勋章一枚（半年）奖金2000CB， 获得6次功勋版主勋章的，得杰出斑竹勋章一枚（永久），非自定义头衔一个（永久），奖金4000。 获得10次功勋版主勋章的，得事务所终身成就勋章一枚（永久），非自定义头衔一个（永久），奖金5000。 以上积分等级都是参考一个斑竹三个月、半年、3年、5年的最基本工作量，以平均每季一个长期活动，一个短期活动，管理次数在线时间分数为10，工作室参与讨论活跃度5分为基准。

红色牛奶 · 发表于 2009-6-16 09:52:54

支持这种管理层的考核奖惩制度

你觉得这样政务公开好不好? 支持希望把各奖励惩罚内容都公开`...
方案AB都有看`

个人比较喜欢A B很多论坛都在采用类似的方法可是有点太机械化了` A+B 最好~1.方案A的考核评比周期是不是长了一点缩短周期减少每次评比奖励
2.建议增加1~2项由会员们投票产生的版主奖比如最后欢迎版主会员心中最可敬的版主等等当然MJ禁止~ 这项主要是调动斑竹们多多与会员交流的积极性.并且努力的版主，会员也是都看在眼里的~
3.AB结合如果某位版主无法达标最底线降为实习版主 1个月内没有改善撤销版主头衔
 建议而已.

[ 本帖最后由红色牛奶于 2009-6-16 15:23 编辑 ]

Cici_MM · 发表于 2009-6-16 10:16:04

你觉得这样政务公开好不好?好/不好/说不准 这样子公开政务，还是应该受欢迎的…你觉得哪个方案比较? A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~ (如果是,你的想法是?) 我喜欢B方案，A看着我头晕= =MS过于复杂了一点……B相对要朴素一些~你觉得方案A(B)是否需要须改? 需要/不需要(如果需要,修改的地方是?) B目前觉得不需要，不过我觉得还是要加入一些像互动一样的什么的（比如民选之类~）……这样才能更加公开哈~

柯佩奈叶子 · 发表于 2009-6-16 10:40:18

你觉得这样政务公开好不好?
 好以前都是一个政策出来了然后去读有时候会有些意见或不理解
=V=这样挺好的后面还有Q&A~~ 
 
你觉得哪个方案比较?
 A 
感觉A的话会员有参与度
B是看斑斑的工作效率 
虽然A有点复杂但是觉得还是挺不错的
建议颁奖的时候能够整理一些依据给会员们看 
 
你觉得方案A(B)是否需要须改? 
不需要 
觉得已经很细了 
就是一开始施行会有些困难吧
毕竟开始一个新的政策了..
不过大家都有一个适应过程
建议让提名的会员写一些关于推荐的斑斑的话
最好也有链接之类的实质的依据啦
因为有的会员有些区比较少可能不大了解那里的斑斑
这样在投票的时候大家都可以有一些方向
 
暂时没什么说= =想到再来编辑 
希望这个机制可以让版主们更好的工作~同时让勤劳的版主有回报~

[ 本帖最后由柯佩奈叶子于 2009-6-16 22:03 编辑 ]

tmkn · 发表于 2009-6-16 10:52:38

你觉得这样政务公开好不好?
 好/不好/说不准

 你觉得哪个方案比较?
 A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~

 你觉得方案A(B)是否需要须改? 
需要/不需要
 B：在线时间是可以挂出来的；如果遇到一些需要编辑帖子的水楼活动或者大规模的火星，管理次数就显得“假”了；另外我认为增加一项由分版考核的综合加分比较好。 A我没看明白就不评论了。 

[ 本帖最后由 tmkn 于 2009-6-16 10:55 编辑 ]

Sherry＆Ellen · 发表于 2009-6-16 14:19:06

你觉得这样政务公开好不好？ 好/不好/说不准 你觉得哪个方案比较? A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~ (如果是,你的想法是?) 这个没A来的复杂，而且A的可行度MS没B高呃... 你觉得方案A(B)是否需要须改? 需要/不需要(如果需要,修改的地方是?) 我觉得只奖不罚是不好滴....应该有一定的惩罚制度推动就业热情嘛...呃，当然这个纯属于个人看法><，仅供参考...

B目前觉得不需要，不过我觉得还是要加入一些像互动一样的什么的（比如民选之类~）……这样才能更加公开哈~

还有就是很同意需要互动的民意调查这一点... 

[ 本帖最后由 Sherry＆Ellen 于 2009-6-16 14:23 编辑 ]

xiaobin · 发表于 2009-6-16 20:17:25

关于管理人员惩罚条例，另有内部规则，也非独是版主

请大家就这两个方案多多表达自己的想法，我们会对有质量的建议采取奖励50CB的措施，特别好的建议会给予500CB的奖励

yellow · 发表于 2009-6-17 14:41:27

你觉得这样政务公开好不好?
 好
 政务公开化是大势所趋人心所向，尽管总会有不透明的地方，但有公开就是好的。

 你觉得哪个方案比较?  A+B  你觉得方案A(B)是否需要须改?
 出于上面选择了A+B方案，所以个人的建议是两者都修改一下。  一、B的积分制比较严谨，适合实打实的奖励积分。
但是有关“c 管理次数和在线时间加3-10分管理次数40%权重，在线时间60% ”这个加积分有点难把握，尽管管理人员的人格值得相信，但是在线时间和管理次数确实极易造假。当然，可以制定一个基础分，有管理次数和在线时间的下限，作为对管理人员在职工作的监督。PS，论坛在线时间的统计感觉有点诡异= =

 二、选择A+B制度其实是希望以B为主要制度，A为辅助制度，A的娱乐性很强，又有会员的参加，可以拉动管理层和普通会员之间的交流。  若A为辅助制度，半年评一次就稍微频繁了点，可以一年举办一次，年度颁奖大典嘛。而且时间久了大家的盼头也重了，就像周年庆为啥值得叨念，因为一年就一个周年庆。
 另外关于A项的四个奖励方面，基本最终决定权都是管理员考核，不知道可不可以把趣味奖励这种下放到基层，由会员提名，管理员审核，会员终投票。

[ 本帖最后由 yellow 于 2009-6-17 14:43 编辑 ]

danmoyunyi · 发表于 2009-6-17 17:10:59

你觉得这样政务公开好不好？
好
你觉得哪个方案比较?
B
你觉得方案A(B)是否需要须改?
需要
Ｂ已经蛮好，可我也说不清到底为什么让我感觉有点不完美所以——我很抱歉

米花果果 · 发表于 2009-6-17 21:11:50

这些制度不就是想调动斑竹积极性吗？楼主绞尽脑汁了。
 
觉得公开账目，不如公开斑竹考勤，管理时间，最好也考虑在内。
 
觉得平和斑竹，最勤快，做了很多活动，调动大家的积极性。
 
觉得这些方案不可行，反差太大，平民何年才能挣那么多CB。奖励WW才是真的。
 
版主工作内设：最佳版主，勤劳斑竹，人缘版主这些可以用颜色代替，红色最高，依次是橙、黄、绿、青、蓝、紫，黑色是惩罚色。因为字看不出来，有的头衔很多。字也五花八门的，说以用颜色好点。

[ 本帖最后由米花果果于 2009-6-17 21:16 编辑 ]

萌侦探柯南 · 发表于 2009-6-18 09:00:59

你觉得这样政务公开好不好? 很好.

 你觉得哪个方案比较? A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~ (如果是,你的想法是?) A方案比较有趣, 但是在全论坛，区域内部，板块内部三重评选既复杂又重复，建议改为只在全论坛评选，周期为半年一次，奖项分为三类: 常规奖，特别奖，终生成就奖. 常规奖包括A方案中的版主奖，活动奖和趣味奖，但奖项可适当增加，例如版主奖可增加才气版主，伯乐版主等等，趣味奖可增加点石成金奖(用于鼓励能调动低迷版块人气的版主)，乐于助人奖等等，奖金可大幅提升，这样才能让获奖的版主有真正的成就感，常规奖每个版主最多只能获得一项. 优秀新人，飞跃进步，持之以恒为三个特别奖，不限数量，有则多评，无则不评，奖金数量不宜过多，但获得常规奖的版主可重复获得. 终生成就是最高荣誉，有则评无则不评，奖励可再适当提升.

 此外如果考虑到调动所有版主的积极性，每个季度的版主工资也可以适当提升.

[ 本帖最后由萌侦探柯南于 2009-6-18 09:03 编辑 ]

残血夕阳 · 发表于 2009-6-18 10:35:57

你觉得这样政务公开好不好? 好/不好/说不准你觉得哪个方案比较? A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~ (如果是,你的想法是?) 你觉得方案A(B)是否需要须改? 需要/不需要(如果需要,修改的地方是?) 
斑竹的存在是为了让论坛更和G谐，给予会员更多的方便，我相信大部分斑竹是不为奖励的，只是单纯对柯南的爱而已
公开政务听起来透明实在实际上有些东西是根本用不着的，既然是版主那么大家或多或少都是支持或者深的会员喜爱的
没有一个版主可以让所有论坛的人都满意，同样，不是所有论坛的人都关注版主到底是什么样的
只要我看论坛时候又一个好心情，又为我提供方便的话，比如问答，查阅，申星，交流等等
那么就会对这个论坛很满意，至于版主赚多少，性格怎么样反而是次要的

慕容飞羽 · 发表于 2009-6-18 14:28:01

你觉得这样政务公开好不好? 
好（现在都要讲阳光政务，这也是顺应时代潮流，大势所趋）
你觉得哪个方案比较? 
个人比较偏向A方案，在A方案的基础上加入一些B方案的量化指标就比较好了。。。然后综合会员反馈的意见进行评选。
说实话，论坛的在线时间统计貌似有些程序上的问题。。。我好多次在线看我自己的状态都是离线的。。。

平南寒夜 · 发表于 2009-6-18 20:15:39

<UL>
<LI>你觉得这样政务公开好不好? </LI></UL>
      好
<UL>
<LI>你觉得哪个方案比较? </LI></UL>
    A更有趣一点
<UL>
<LI>你觉得方案A(B)是否需要须改? </LI></UL>
   觉得A评选范围更广点，而且对每个版主擅长的部分评选不同
   的特殊奖项也很有意思。管理员和会员都参与评选互动性也会
   更强，觉得很不错了。
   B虽然简洁明了，但是觉得过于程式化和死板（换句话就是不灵活）
   目前还没想到该怎么进行修改。。。

06_taro · 发表于 2009-6-21 00:16:31

* 你觉得这样政务公开好不好?
 做会员（打出来第一个居然是灰原……）当然觉得政务公开很好！
 
* 你觉得哪个方案比较?
 个人更喜欢A方案，或者至少以A为主的A+B，毕竟实际一个论坛管理层人数不会太多，人工评价比机械化的积分指标要更优，不然刷数据这种很多时候虽然无意但是没有实际价值的情况会影响最终结果。
 
* 你觉得方案A(B)是否需要须改?
 A里面工作、活动和趣味不应该仅仅靠提名和自荐，保证公平性的话即使没有提名也应在一开始就将符合标准的放入候选，搞不好会出黑马的嘛……

[ 本帖最后由 06_taro 于 2009-6-21 00:19 编辑 ]

紫星绫灵 · 发表于 2009-6-25 10:13:09

好复杂啊………………

夜游_森 · 发表于 2009-6-27 22:39:39

在线时间的权重为60%？那玩意儿不是可以用某些浏览器挂吗？

周天行 · 发表于 2009-6-29 14:53:05

刚刚当上网页游戏版版主，奖励嘛也不敢说，只是希望我的网页游戏版人气足一点，我能为心爱的柯南，我们的事务所做点贡献。        奖励只要大家认为是公平公正的，我觉得就可以了。毕竟大家并不是为了奖励采取当版主的，都是凭着对柯南的热爱才去做的。

柯南0 · 发表于 2009-7-7 16:35:24

你觉得这样政务公开好不好? 
好
你觉得哪个方案比较好? 
A+B 
你觉得方案A(B)是否需要须改? 
我认为增加互动比较好，就是评选时多依赖会员投票什么的……建议而已……飘过
<IMG alt="" src="http://bbs.aptx.cn/images/smilies/default/1%20(48).GIF" border=0 smilieid="260"> <IMG alt="" src="http://bbs.aptx.cn/images/smilies/default/1%20(48).GIF" border=0 smilieid="260">

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

事务所内政首次透明: 版主奖励方案征求民意 (此贴禁水)

希望我们的网页游戏版人气足一点。