事务所内政首次透明: 版主奖励方案征求民意 (此贴禁水)

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匿名

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匿名 发表于 2009-6-15 22:12:17 |倒序浏览

事务所的各位会员大家晚上好, 感谢大家这么多年来对事务所的支持.一直以来事务所的管理团队事务都是封闭的进行的,有时并不能很好的采纳大家的意见. 为此, 我谨代表管理团队首次透明部分内务------ 版主团队的奖励制度草案. 至于原因嘛,很多,不过最最主要的呢就是大家的智慧, 相信这里数以万计脑袋里酝酿了无数的新思想,汇入我们的工作中,让我们的内部运作更完整,更好~
 
以下提供了2个方案, 请大家看完后填写以下调查问卷:
<ul><li>你觉得这样政务公开好不好?</li><li>好/不好/说不准</li><li>你觉得哪个方案比较? A/B/A+B/两个都不可行,我有新的想法拉~ (如果是,你的想法是?)</li><li>你觉得方案A(B)是否需要须改? 需要/不需要(如果需要,修改的地方是?)</li></ul> 方案A 事务所优秀版主奖励方案之 颁奖计划书 主旨 相
信大家都看过各式各样的颁奖典礼,内地的飞天奖,香港的金项奖,台湾的金马奖,美国的奥斯卡,每年都带给大家很多惊喜和刺激。种类繁多的奖项在各个方面发
掘出能干的人才,而这也就是本计划书的主旨。不拘泥于数据、时间或者任何一个因素,
不看重总分,不看重平均分和排名,只是挖掘在单项或者多项有才华的版主,
充分肯定版主之间的分工和会员的互动，不止奖励个人，还奖励活动，有兴趣的话请详细阅读以下内容。 结构 四个大方面，版主工作，板块活动，趣味奖励，成就奖励 1)版主工作内设：最佳版主，勤劳斑竹，人缘版主 2)趣味奖励内设不固定奖项，例如，水王，冷笑话王，神秘版主等等 以上2个奖项，都在以下3个层次来评比： <ul><li> 板块内部，例如主论坛,新兰联盟</li><li> 区域内部，例如副论坛区,联盟区</li><li>全论坛</li></ul>这样的话，人数多的板块，只要努力的版主基本都可以得奖，但是不努力或者不工作的人是没有的 板块活动和成就奖励: 1))板块活动内设：创意活动，高质量活动，大规模活动,只在区域内部和全论坛评比 2)成就奖励只在全论坛评比，内设：最佳新人奖，飞跃进步版主，终生成就奖（不是每次都有） 对于人少的板块(版主少于2人的板块，只设一个奖项，例如“XX版最佳版主”， 以下是一个简明图 <img src="http://i80.photobucket.com/albums/j191/xellossrobin/45s/A1.jpg" alt="" border="0"> 评选方法 <table class="t_table" style="" width="503"><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1" width="189">  奖励方面   </td><td>  评选方法   </td><td>  考虑方面   </td></tr> <tr><td>  版主工作   </td><td>  斑竹内部提名，斑竹毛遂自荐，同时接受会员提名，然后管理员考核   </td><td>  板块情况、会员反映、统计数据、   </td></tr> <tr><td>  活动方面   </td><td>  会员提名，管理员考核   </td><td>  活动流程、活动构思、板块合作、参与程度、活动意义   </td></tr> <tr><td>  趣味奖励   </td><td>  斑竹内部提名，斑竹毛遂自荐，然后管理员考核   </td><td>  视具体奖项而定，例如板块水王=斑竹里最会水的，   </td></tr> <tr><td>  成就奖励   </td><td>  管理员考核   </td><td>  基本同于斑竹工作的考虑方面，不过是在特定人群之间产生，   新人奖在新近版主中产生，只有加入版主组8个月内的版主才能入围；   进步奖在所有在职版主中产生；   成就奖在在职和退役版主中产生，必须参加版主组工作2年以上才能入围   </td></tr></tbody></table> 评选流程 1)        每半年评选一次， 2)        活动奖由会员建议，管理员考核产生；趣味奖由版主内部提名产生 3)        版主由版主提名和会员建议同时产生 4)        活动奖、趣味奖和版主奖由管理员审核之后产生入围名单，一般在颁奖之前的2周 5)        入围名单接受所有人的意见，之后修改 6)        修改之后最终颁奖 7)        成就奖直接从符合资格的版主内部产生，无入围名单 <img src="http://i80.photobucket.com/albums/j191/xellossrobin/45s/A2.jpg" alt="" border="0"> 奖励和福利 1)版主奖，趣味奖颁给个人，得到的ID获得“第x届xx版xx版主”头衔一个以及“xx版主”勋章一个，周期为颁奖的周期（暂定为半年），直到下一届的版主产生之时，即使下个周期此奖项“从缺” 2) 活动奖颁给举办该活动的所有版主，得到的ID获得“xx区第x届最xx的活动奖”头衔一个以及“最xx活动”勋章一个，周期为颁奖的周期（暂定为半年），直到下一届的版主产生之时，即使下个周期此奖项“从缺” 3）成就奖颁给个人，得到的ID获得“第x届xx奖”头衔一个以及“xx奖勋章一个”，周期为永久 4) 版主奖奖金1000CB；趣味奖奖金800CB; 活动奖奖金1500CB，由所有的ID平分。 5) 成就奖，新人奖奖金1200CB，飞越进步奖奖金2000CB，终生成就奖金5000CB，在职的终生成就奖获得者永久保留高级版主权限，直到离开工作团队。 6) 每届颁奖（每半年）获得3个或者3个以上的奖项（可以是任何奖项）的版主可以享有高级版主权限；连续3届（连须1年半）包揽同一个奖项的版主可以享有高级版主权限，高级版主权限只保留一届（暂定半年） 7) 高级版主享有高级版主勋章,周期为担任高级版主的周期 常见问答 FAQ 1）        问：如果每个版评出3个奖项，是否代表每个版主都能拿到奖？ 答：不是，必须努力的版主才会获得荣誉，不出现的版主将不会获得任何奖励 2）        问：一般一个版主半年可以获得多少CB奖励？ 答：每个版主每个季度仍然有基本工资，如果工作普通的版主就只有普通工资；     例子A，版主甲在一个单一版块，如果获得“优秀版主”头衔和勋章为期半年，可获得版主奖金如果获得了区域的其他趣味奖,和全论坛的趣味奖,可获得相对应的头衔半年, 奖金为1000+800+800=2600CB  
  例子B，版主乙在一个人数多的版，如果获得“勤劳版主”，“版块水王”，“区域最具创意活动奖”（假设由2人平分）和“全论坛最有人气版主”
四个为期半年的头衔，可获得 1000+800+750+1000=3550CB，如果获得成就奖还可以获得额外1200CB或者2000CB的奖励     例子C,版主丁,对事务所长期贡献的版主将一次性获得5000CB奖励，和永久的“事务所版主终生成就奖”头衔及勋章 3）        问：过多的奖项是否会造成“共同富裕”而没有差别的现象？ 答：不会，工作突出的版主相信会比其他版主在其他层次，例如本区域内或者全论坛内获得更多的奖项，那么这种版主除了获得更多的奖项之外还可以享受高级版主的权限。同时获得奖项多的版主更有机会获得“终生成就奖”，可以在以后的版主生涯一直保留高级版主资格。 4）        问：一个版主是否可以包揽多个奖励？ 答：在同一个层次的同一个分类（例如一个版块内）不可以，例如“水区最佳版主”和“水区勤劳版主”。 但在不同层次、不同种类可以，例如可以同时获得“新兰联盟最佳版主”、“新兰联盟水王”、“联盟区人气版主”和“联盟区最有创意活动奖” 5）        问：请假的版主是否不能得奖？ 答：不一定，如果请假之后仍常常来版块的版主还是可以获得，我们将参考统计数据、会员提名和板块状况 6）        问：是否每届都有成就奖？ 答：不是，只有合适的人出现的时候才会颁奖 7）        问：此奖项是否和养老制度并行？ 答：2者无直接关系，并不影响养老制度的实行 6)  问: 是否每个奖项,每届都有奖?    答: 不是,视情况而定,没有的奖项”从缺”    8）        问：此颁奖是否只有版主可以参加？ 答：目前是，不过如果实行的好，会在“趣味奖”方面增加会员和工作组成员的奖励 9）        问：管理员决定奖项是否看提名人数？ 答：不是，主要是看统计数据和版块情况，基本上1个人提名和100个人提名是一样的效果 10）问：管理员审核主要看什么方面？ 答：参考统计数据，主要看斑竹在版面的发言，工作情况，以及会员对版主的口碑，必要时会和版主、会员直接沟通。 11）问：这个奖励在哪些板块进行？ 答：最初在主论坛区，副论坛区，联盟区，发布区和服务区，如果工作组的版块愿意参加，也是可以的 12）问：此奖励是强制性吗？   答：不是，入围者或者获奖者可以拒绝整个奖项,也可以拒绝部分奖励，但不可以转让,CB部分除外。

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